Découvrez l'univers du LEED
À propos
Zohar Group est une nouvelle entreprise dans le paysage burkinabè créée en 2025. Cette entreprise se veut être leader dans le développement du potentiel humain. Notre entreprise est créée pour accompagner les personnes qui désire être la meilleure version d’elle-même à travers un accompagnement personnalisé qui leur permettent de triompher de l’adversité pour révéler leur véritable potentiel. Notre ambition est de créer des services et produits interconnectés qui ajoutent de la valeur dans la vie des personnes. Zohar Group veut créer la chaine de valeur de services jamais connue dans le monde qui prend l’individu dans une approche intégrale. Nous voulons inspirer l’action, le changement à travers l’information, la formation, la transformation et la création d’une communauté d’apprentissage et de croissance. Nous voulons que chaque individu découvre et réalise son plein potentiel pour démystifier le succès. Nous formons et équipons des leaders pour les rendre plus performants et productifs et acteurs du changement dans leur communauté. Pour cela, nous voulons amener chacun à connaître le but de sa vie, à grandir pour atteindre son potentiel maximal et à semer des graines en faveur des autres pour un monde juste, inclusif et solidaire.
Vision & mission
Zohar groupe a pour mission de façonner des leaders résilients, performants et épanouis. Elle
a pour vision de transformer des personnes ordinaires en des leaders qui changent le monde.
Notre cible
Les personnes, qu’elles travaillent ou pas, vivent à un moment donné une crise de destinée et se pose la question du sens de leur vie. Ces personnes ne sont pas satisfaites de la vie qu’elles mènent actuellement. Elles ont l’impression que leur potentiel est inexploité et qu’ils n’arrivent pas à atteindre leurs objectifs. Leur vie semble stagnée et sans « saveur ». Elles désirent réaliser le rêve de leur vie, vivre de leur passion et prendre leur envol comme l’aigle royal. Mais elles ne savent pas comment s’y prendre et se demandent s’il existe des principes éprouvés qui garantissent la progression personnelle, des principes fiables qui aide une personne à grandir ! Notre société avec ses offres, s’adresse à ces personnes, qu’elles soient jeunes, adultes ou vieux. Travailleurs ou chômeurs.
Nos activités clés
Formations, conférences, séminaires & coaching,
Évaluations — Études & Recherches
Édition et publication de livres sur le Leadership, Entrepreneuriat & Développement personnel.
Z-TEAM
Anthierley Prosper DABIRÉ incarne une nouvelle génération de leaders africains : des bâtisseurs capables de relier transformation intérieure, performance organisationnelle et impact sociétal durable.
Ingénieur agronome de formation, il comprend très tôt que le véritable développement ne se limite pas à la terre, mais s’enracine dans l’humain.
Il choisit alors d’explorer les dynamiques profondes du leadership, du sens et de la transformation.
Titulaire d’un diplôme d’Études Approfondies en gestion intégrée des ressources naturelles, d’un Diplôme Supérieur en leadership humanitaire de la Deakin University (Australie), et coach certifié en leadership et développement des affaires, il combine rigueur analytique, vision systémique et intelligence humaine.
Son parcours professionnel reflète une cohérence rare : celle d’un homme guidé par une mission. Pendant plus d’une décennie, il pilote des programmes complexes au sein d’organisations internationales, en intervenant sur des enjeux critiques : éducation, sécurité alimentaire, gouvernance, résilience communautaire.
À chaque étape, il ne se contente pas de gérer : il transforme, structure et élève.
Aujourd’hui, à la tête d’Educo Mali et fondateur de Zohar Group, il opère un changement d’échelle : passer de la gestion de projets à la transformation des personnes et des systèmes.
Zohar Group est né d’une conviction forte : on ne transforme durablement le monde qu’en transformant profondément les leaders.
À travers une approche intégrale combinant leadership, entrepreneuriat, écriture et développement personnel (modèle LEED), il accompagne dirigeants, organisations et individus à aligner identité, vision et impact.
Mais son action dépasse le cadre professionnel. En tant qu’écrivain et biographe, il révèle les trajectoires humaines, convaincu que chaque vie porte une lumière à transmettre.
Ses ouvrages explorent la quête de sens, la discipline intérieure et la construction d’une destinée consciente.
Prosper DABIRÉ ne forme pas seulement des leaders. Il réveille des consciences, structure des visions et bâtit des trajectoires d’impact.
Il sème dans les individus pour transformer les organisations. Il transforme les organisations pour impacter les nations.
Safiatou SANGARE est une experte de la performance opérationnelle et de la structuration logistique, avec plus de 6 ans d’expérience au cœur de systèmes complexes dans des environnements humanitaires et multisites.
Son parcours est guidé par une exigence constante : transformer les contraintes opérationnelles en leviers d’efficacité, de fluidité et d’impact.
Évoluant au sein d’organisations internationales de premier plan (IRC, Mercy Corps, Save the Children, CRS), elle développe une expertise pointue dans la gestion stratégique et opérationnelle de portefeuilles multi-bailleurs.
Aujourd’hui Manager de la chaîne d’approvisionnement à l’International Rescue Committee (IRC), elle pilote des fonctions critiques, achats, transport, gestion des stocks, avec une capacité reconnue à structurer, optimiser et sécuriser les opérations.
Intervenant dans des contextes exigeants (Burkina Faso, Niger, Mali), elle se distingue par sa maîtrise des environnements complexes et sa capacité à garantir la continuité, la fiabilité et la performance des systèmes logistiques, même sous forte pression.
Mais sa valeur va au-delà de l’exécution.
Titulaire de deux Masters professionnels en passation de marchés et logistique, elle allie expertise technique et capacité de transmission.
En tant que consultante-formatrice, elle accompagne institutions et entreprises dans le renforcement de leurs systèmes logistiques et de gestion, contribuant à professionnaliser les pratiques et à améliorer durablement les performances.
Au sein de Zohar Group, elle joue un rôle stratégique en tant que représentante et gestionnaire, en assurant la structuration, la fiabilité et l’efficacité des opérations.
Elle contribue à créer un socle opérationnel solide permettant aux programmes de formation, de coaching et de transformation de se déployer avec excellence, en cohérence avec la mission de Zohar Group : former des leaders capables d’impacter durablement leur environnement.
Reconnue pour sa rigueur, son sens de l’organisation et son intégrité, elle incarne une vision moderne de la logistique : non plus comme une fonction de support, mais comme un levier stratégique de performance, de crédibilité et d’impact.
Elle ne gère pas des opérations. Elle construit des systèmes fiables qui permettent aux organisations d’agir efficacement et durablement.
Rolande Stella KAFANDO incarne l’un des piliers invisibles mais essentiels de la performance chez Zohar Group : une organisation fluide, structurée et orientée impact.
Spécialiste en gestion administrative, titulaire d’un Master en Marketing et Stratégie, elle met son expertise au service d’organisations humanitaires et d’entreprises, avec une constante : transformer la complexité en clarté et les processus en leviers de performance durable.
Au sein de Zohar Group, elle joue un rôle stratégique dans la structuration des opérations, l’optimisation des parcours des apprenants et la coordination des activités.
Elle contribue ainsi directement à la mission de l’organisation : former des leaders résilients, performants et alignés.
Convaincue que derrière chaque transformation réussie se trouve une organisation solide, elle considère l’administration non comme une fonction de support, mais comme un véritable moteur de croissance, de stabilité et d’excellence.
Reconnue pour son sens du détail, sa rigueur et sa fiabilité, Rolande Stella KAFANDO œuvre à créer un environnement structuré, harmonieux et propice à l’épanouissement des talents.
Cette démarche s’inscrit en parfaite cohérence avec la vision de Zohar Group : Transformer des potentiels en leaders capables d’impacter durablement leur environnement.
Elle ne gère pas des processus. Elle construit des systèmes qui permettent aux talents de s’exprimer pleinement et aux leaders d’émerger.
José Elodie BANHORO est une experte de la transformation humaine à l’intersection de la communication, du mentorat et du développement du potentiel.
Elle incarne une conviction forte : les transformations durables ne naissent pas seulement des idées, mais de la manière dont elles sont transmises, incarnées et accompagnées.
Titulaire d’un Master en gestion de projets et certifiée Master Facilitator, elle accompagne depuis plusieurs années des individus et des groupes dans leur évolution personnelle et professionnelle.
Son approche est à la fois structurée et profondément humaine : aider chacun à passer de la confusion à la clarté, et de l’intention à l’action.
Au sein de Zohar Group, elle pilote les stratégies de communication et le dispositif de mentorat, jouant un rôle clé dans la diffusion de la vision et la création d’expériences transformatrices.
Elle ne communique pas seulement pour informer : elle conçoit des messages qui éveillent, alignent et engagent.
À travers le mentorat, la facilitation et le coaching, elle crée des espaces puissants où les individus peuvent se repositionner, renforcer leur posture et structurer des trajectoires de vie cohérentes et impactantes, en parfaite cohérence avec la mission de Zohar Group : révéler des leaders capables d’impacter durablement leur environnement.
Son approche repose sur un équilibre rare : écoute profonde, exigence de croissance et guidance stratégique.
Elle sait à la fois sécuriser, challenger et orienter.
Elle ne transmet pas seulement des messages. Elle déclenche des prises de conscience et accompagne des transformations durables.
