Nos programmes

Révélez votre potentiel. Développez votre leadership. Passez à l’action.

Chez Zohar Groupe, nous accompagnons les jeunes, les professionnels, les entrepreneurs et les organisations à travers des programmes pratiques et transformateurs pour développer leurs compétences et atteindre leurs objectifs.

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Approche pratique
et interactive
◎
Résultats concrets
et mesurables
↗
Accompagnement
par des experts
Les jeunes et les professionnels accompagnés par Zohar Groupe
Des compétences aujourd’hui,
des leaders demain !
◈ Zohar GROUPE
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PROGRAMME : De la position à l’influence durable

  • Leadership, gestion d’équipe et performance organisationnelle (LGEPO).
  • Une expérience immersive de 3 jours intensifs.
  • 70 % de pratique : jeux de rôle, études de cas et mises en situation.
JOUR 1 : FONDATIONS DU LEADERSHIP
  • Comprendre pouvoir et autorité.
  • Identifier les comportements toxiques du management.
  • Construire la confiance et l’adhésion réelle.
JOUR 2 : PERFORMANCE & DÉLÉGATION
  • Transformer les talents en crédibilité.
  • Développer des équipes autonomes.
  • Maîtriser la délégation efficace.
JOUR 3 : INFLUENCE & HÉRITAGE
  • Leadership sans position hiérarchique.
  • Construire une influence durable.
  • Plan d’action personnel à 90 jours.
✿

POURQUOI LES ORGANISATIONS NOUS CHOISISSENT ?

  • Approche profonde : comportement, mental et leadership.
  • Résultats concrets et mesurables.
  • Adapté aux ONG, entreprises et institutions.
« Le leadership n’est pas une position que l’on occupe, c’est un choix que l’on fait pour servir une vision. »

Pour une analyse gratuite de vos besoins en formation ou pour recevoir un devis personnalisé, contactez :

◉ Ouédraogo Roukiatou
Responsable Programmes & Renforcement des capacités

⌖ Zone du Bois
☎ +226 65 83 90 07
✉ roukiatou@gmail.com

Réservez un appel de diagnostic de 15 min !

◈ Zohar GROUPE

DE LA POSITION À L’INFLUENCE DURABLE

Comment booster l’engagement de vos équipes et l’impact de votre organisation en 3 jours grâce au Leadership Transformationnel.

✿

MANAGEMENT MODERNE : un paradoxe qui coûte cher aux organisations

Et si votre plus grand problème n’était pas vos talents… mais la manière dont ils sont dirigés ?

Dans les multinationales comme dans les ONG, le constat est le même : les organisations regorgent d’experts brillants (ingénieurs, médecins, logisticiens, financiers), mais peinent à transformer cette expertise en performance collective durable.

Résultat : frustration, désengagement, perte de talents.

Selon Gallup, 75 % des départs ne sont pas liés au travail… mais au manager.

✿

Les 3 failles invisibles qui freinent vos équipes

1

Pouvoir ≠ Leadership

Trop de management repose encore sur le titre et la hiérarchie. Mais le vrai leadership ne s’impose pas, il s’inspire.

Des équipes dirigées par des leaders inspirants sont 2,1 fois plus performantes.

2

Une culture interne silencieusement toxique

Ce que la direction ne voit pas toujours : tensions, méfiance, perte de confiance. Une culture toxique peut nuire fortement à la rétention des talents.

3

Une délégation quasi inexistante

Micro-management, surcharge, dépendance permanente des équipes. Sans autonomie, il n’y a pas de croissance durable.

✿

Zohar Groupe : Transformer les cadres en véritables leaders d’influence

Zohar Groupe est spécialisé en leadership transformationnel, coaching et développement du potentiel humain.

Notre conviction

Chaque individu porte un potentiel de leadership souvent inexploité.

À l’image du lotus qui s’épanouit dans les eaux troubles, nous aidons les leaders à transformer les épreuves en puissance d’impact.

✿

Notre promesse

Nous formons des leaders qui :

  • Inspirent au lieu de contraindre.
  • Développent au lieu de contrôler.
  • Transforment au lieu de gérer.
➜ Objectif : performance durable + impact humain positif
◈ Zohar GROUPE
ZOHAR GROUPE · LE LEADERSHIP QUI TRANSFORME LES ORGANISATIONS
◈ Zohar GROUPE
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PROGRAMME : De la position à l’influence durable

  • Leadership, gestion d’équipe et performance organisationnelle (LGEPO).
  • Une expérience immersive de 3 jours intensifs.
  • 70 % de pratique : jeux de rôle, études de cas et mises en situation.
JOUR 1 : FONDATIONS DU LEADERSHIP
  • Comprendre pouvoir et autorité.
  • Identifier les comportements toxiques du management.
  • Construire la confiance et l’adhésion réelle.
JOUR 2 : PERFORMANCE & DÉLÉGATION
  • Transformer les talents en crédibilité.
  • Développer des équipes autonomes.
  • Maîtriser la délégation efficace.
JOUR 3 : INFLUENCE & HÉRITAGE
  • Leadership sans position hiérarchique.
  • Construire une influence durable.
  • Plan d’action personnel à 90 jours.
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POURQUOI LES ORGANISATIONS NOUS CHOISISSENT ?

  • Approche profonde : comportement, mental et leadership.
  • Résultats concrets et mesurables.
  • Adapté aux ONG, entreprises et institutions.
« Le leadership n’est pas une position que l’on occupe, c’est un choix que l’on fait pour servir une vision. »

Pour une analyse gratuite de vos besoins en formation ou pour recevoir un devis personnalisé, contactez :

◉ Ouédraogo Roukiatou
Responsable Programmes & Renforcement des capacités

⌖ Zone du Bois
☎ +226 65 83 90 07
✉ roukiatou@gmail.com

Réservez un appel de diagnostic de 15 min !

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DE LA POSITION À L’INFLUENCE DURABLE

Comment booster l’engagement de vos équipes et l’impact de votre organisation en 3 jours grâce au Leadership Transformationnel.

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MANAGEMENT MODERNE : un paradoxe qui coûte cher aux organisations

Et si votre plus grand problème n’était pas vos talents… mais la manière dont ils sont dirigés ?

Dans les multinationales comme dans les ONG, le constat est le même : les organisations regorgent d’experts brillants (ingénieurs, médecins, logisticiens, financiers), mais peinent à transformer cette expertise en performance collective durable.

Résultat : frustration, désengagement, perte de talents.

Selon Gallup, 75 % des départs ne sont pas liés au travail… mais au manager.

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Les 3 failles invisibles qui freinent vos équipes

1

Pouvoir ≠ Leadership

Trop de management repose encore sur le titre et la hiérarchie. Mais le vrai leadership ne s’impose pas, il s’inspire.

Des équipes dirigées par des leaders inspirants sont 2,1 fois plus performantes.

2

Une culture interne silencieusement toxique

Ce que la direction ne voit pas toujours : tensions, méfiance, perte de confiance. Une culture toxique peut nuire fortement à la rétention des talents.

3

Une délégation quasi inexistante

Micro-management, surcharge, dépendance permanente des équipes. Sans autonomie, il n’y a pas de croissance durable.

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Zohar Groupe : Transformer les cadres en véritables leaders d’influence

Zohar Groupe est spécialisé en leadership transformationnel, coaching et développement du potentiel humain.

Notre conviction

Chaque individu porte un potentiel de leadership souvent inexploité.

À l’image du lotus qui s’épanouit dans les eaux troubles, nous aidons les leaders à transformer les épreuves en puissance d’impact.

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Notre promesse

Nous formons des leaders qui :

  • Inspirent au lieu de contraindre.
  • Développent au lieu de contrôler.
  • Transforment au lieu de gérer.
➜ Objectif : performance durable + impact humain positif
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ZOHAR GROUPE · LE LEADERSHIP QUI TRANSFORME LES ORGANISATIONS
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L’IMPACT : Ce que disent nos cohortes

Ce programme ne produit pas juste de la motivation, il produit des résultats visibles. Jusqu’à 100 % des participants repartent avec des objectifs clairs et un plan d’action.

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De l’opérationnel au sommet

« Je me sentais bloqué dans l’exécution. Ce programme a agi comme un miroir : il m’a forcé à voir mes angles morts. Aujourd’hui, j’ai non seulement obtenu mon poste de manager, mais j’ai surtout acquis la mentalité de gagnante nécessaire pour diriger avec assurance. »

Participant, secteur consulting.

La fin des blocages invisibles

« Ma plus grande peur était la dispersion. Grâce au programme, j’ai remplacé mon stress par des routines de croissance. C’est un repositionnement total de ma carrière et de ma posture professionnelle. »

Entrepreneur, secteur logistique.

◈ Zohar GROUPE
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OFFRE LIMITÉE : seulement 10 places par groupe

  • Investissement : 150 000 F CFA au lieu de 300 000 F, soit une réduction de 50 %.
  • Facilités : 50 000 F à l’inscription, le solde par mensualités.

☎ Inscriptions :
+226 66 46 47 36 / 65 83 90 07

▣ Paiement Orange Money :
05 52 15 15

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À propos de Zohar Groupe

Spécialisé dans le leadership transformationnel et le développement personnel, Zohar Groupe part d’une conviction simple : chaque personne porte en elle des talents uniques. À l’image du lotus qui s’ouvre avec force dans les eaux troubles, nous vous aidons à transformer vos défis en leviers de progression pour gagner en influence et en impact durable.

Réveillons ensemble
votre potentiel !

◈ Zohar GROUPE

L’ENVOL DE L’AIGLE

Déployez votre plein potentiel en 4 mois.

Ne restez pas au sol avec les croyances qui vous freinent. Prenez votre envol vers la réussite avec des outils concrets et une méthode éprouvée.

Plus qu’une formation, une transformation réelle !

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LE CONSTAT : Pourquoi 92 % des gens n’atteignent jamais leurs rêves ?

Vous avez tout pour réussir… mais quelque chose bloque.

  • Vous voulez avancer… mais vous procrastinez, doutez, hésitez.
  • Le stress et la dispersion ont remplacé votre vision ?

Vous n’êtes pas seul. 92 % des personnes n’atteignent jamais leurs objectifs.

La plupart des personnes stagnent car elles sont prisonnières de la procrastination, du perfectionnisme ou d’un manque de confiance.

Le programme « L’Envol de l’Aigle : les 15 lois de la Croissance » de Zohar Groupe est le catalyseur qui transforme vos intentions en résultats concrets.

« Ce n’est pas une formation de plus, c’est un tournant dans votre vie. »
☼

La vérité qui change TOUT.

Ce n’est pas la motivation qui transforme une vie. Ce sont les systèmes, les habitudes et les lois de croissance. Et ça… personne ne vous l’enseigne vraiment.

Ce programme vous propose une approche basée sur du coaching + pratique + expérimentation, fondée sur les 15 lois inestimables de la croissance.

Inspiré des principes mondiaux de leadership, ce programme n’est pas une formation théorique de plus. C’est un laboratoire de transformation de 4 mois, conçu pour les cadres, entrepreneurs et leaders qui refusent la médiocrité.

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Une méthode unique

  • Apprendre + Appliquer + Transformer.
  • Coaching + pratique + suivi.
  • Outils concrets chaque semaine.
  • Groupe restreint pour un accompagnement réel.
LE CYCLE DE L’AIGLE

VISION → DISCIPLINE → ACTION → CROISSANCE

Clarifier sa vision, bâtir des habitudes, agir et mesurer les progrès.

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Ce que vous recevez en rejoignant la cohorte

17 sessions stratégiques : 1 h 30 par semaine, en petit groupe (maximum 10 places), comprenant :

  • Exercices pratiques et études de cas réels.
  • Simulations d’entretiens.
  • Outils et grilles d’analyse opérationnels.
  • Cahier de formation complet remis à chaque participant.

Le Journal d’Apprentissage : votre boussole quotidienne pour clarifier votre vision.

Clé USB exclusive : l’intégralité des sessions pour réécouter à vie.

Une attestation : pour valoriser votre parcours.

Cérémonie de clôture : un événement de prestige où vous pourrez inviter gratuitement un proche pour célébrer votre envol.

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POUR QUI ?

Ce programme est fait pour vous si :

  • Vous êtes cadre, entrepreneur ou leader en devenir.
  • Vous refusez de rester au même niveau.
  • Vous voulez passer à un autre niveau de vie et de carrière.
  • Vous cherchez un environnement de croissance structuré.
ZOHAR GROUPE · L’ENVOL DE L’AIGLE · DÉPLOYEZ VOTRE POTENTIEL
◈ Zohar GROUPE
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PROGRAMME : READY TO WORK

Techniques avancées de recherche d’emploi

Ne laissez plus votre avenir au hasard. Prenez le contrôle de votre carrière dès maintenant.

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POURQUOI 90 % DES CANDIDATURES SONT-ELLES REJETÉES ?

Un CV mal structuré, une lettre de motivation générique ou un manque de préparation en entretien suffisent à vous éliminer, malgré votre talent.

Zohar Groupe change la donne. Nous vous offrons 14 heures de pratique intensive pour maîtriser les codes secrets des recruteurs.

◈ Zohar GROUPE
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VOTRE PARCOURS VERS LE SUCCÈS (6 PILIERS CLÉS)

1
Le CV « Scanner-Ready »

Design et structure qui passent les filtres.

2
La Lettre d’Impact

Finies les formules creuses, place à la persuasion.

3
L’Entretien Gagnant

Simulations réelles pour vaincre le stress.

4
Réseautage Stratégique

Comment activer les opportunités cachées.

5
Personal Branding

Devenez une référence dans votre domaine.

6
Trois autres modules exclusifs

Pour booster votre visibilité.

« Des outils concrets. Une pratique intensive. Des résultats visibles. »

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UNE PÉDAGOGIE ACTIVE & IMMERSIVE

Ici, pas de théorie inutile.

  • Exercices pratiques et études de cas réels.
  • Simulations d’entretiens.
  • Outils et grilles d’analyse opérationnels.
  • Cahier de formation complet remis à chaque participant.
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INFOS PRATIQUES & INSCRIPTION

Quand ? Chaque fin de mois.

Horaires : Jeudi/Vendredi (8h-14h) et samedi (9h-13h).

Lieu : Siège de Zohar Groupe.

Investissement : 25 000 F CFA.

Inclut : formation intensive, supports et pause-déjeuner offerte.

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ATTENTION

Places strictement limitées à chaque session pour garantir un coaching personnalisé.

REJOIGNEZ L’ÉLITE DES CANDIDATS DÈS AUJOURD’HUI !

Inscrivez-vous pour développer votre profil professionnel et mieux préparer votre prochaine étape de carrière.

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(+226) 66 88 15 18 / 65 83 90 07

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